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信息科技公司在咨询方面,提供更快更新更准确的消息;互联网方面,提供互联网相关技术;硬件通讯,提供硬件通讯和技术设备。下面是信息科技公司简介范文,欢迎参阅。
北京掌中彩信息科技有限公司定位于专业从事电话彩票投注、互联网彩票投注系统的开发、运营和服务的高科技公司。公司已与国内10个省的彩票发行机构签订了手机彩票投注、互联网彩票投注业务合作协议,在系统开发、建设、运营、技术服务和市场推广等方面展开了合作。在国内彩票无纸化投注方面享有很高的知名度和信誉度。
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网络公司不仅仅是提供域名注册、空间租用、网站开发、网站建设与网络营销活动策划相关的企业组织。下面是网络科技公司简介范文,欢迎参阅。
有我网络科技有限公司(ONME INFOTECH CO.,LTD),成立于2013年10月8日,专注为中国鞋、服品牌实体和网络资源整合,以及城市综合体、超市、时尚广场提供移动智能二维码购物、支付、物流O2O全面解决方案,致力成为中国新一代垂直O2O电商领域和区域化电商的顶尖运营、技术服务商。
有我科技是一家集软件研发、电商运营、品牌孵化的复合化科技公司,旗下还有一个军旅风格的童装品牌-TimeHawk,已获得国家商标局的TM。TimeHawk消费人群是一些喜欢户外或军旅运动的80、90后爸爸、妈妈,TimeHawk在未来的目标是通过网上销量,吸引实体加盟,并把加盟地区的网上销售利润,全部分配给区域加盟商的从网络到实体O2O模式。
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科技有限公司涉及的领域很多,有做网站的,有做软件开发的,有做电子产品的,有的甚至就是修电脑的或者卖电脑的。下面是科技有限公司简介,欢迎参阅。
亮点水族科技发展有限公司坐落于中国·河北省保定市。保定市位于河北省中部,地处北京、天津、石家庄三角地带,素有“京畿重地”、“首都南大门”之称。
具有2300多年历史的古城保定,是中国历史文化名城、对外开放城市、中国优秀旅游城市、全国双拥模范城、戏曲之乡、游泳之乡、全国篮球城市、全国乒乓球重点城市,也被人们称为“长寿之城”、“冠军之城”,入选2008中国特色魅力城市200强。拥有国家级高新技术产业开发区——保定·中国电谷。是中国内地首个官方宣布加入WWF发起的“地球一小时”全球关灯活动的城市。是河北省人口第一大市,地理位置得天独厚交通便利。亮点水族科技发展有限公司成立于2003年,现已发展成为全国最大的壁挂鱼缸生产制造基地,产品款式材质多样化,迄今已达上百种。我公司04年从国外巨额引进了全套水族加工设备,是国内水族行业唯一一家拥有电脑双面磨、进口数控斜边机、高温烤漆设备、木材烘干设备和多项技术专利的的厂家。世界上最长的12.5米水族箱是由亮点水族科技发展有限公司自主成功开发和研制的,证实了我公司水族箱的生产技术已达到国际领先水平。
亮点水族一贯秉承“专业态度,细致服务,与时俱进,不断创新”的企业文化和经营理念,坚持把生产有自己特色的高档水族制品作为企业奋斗目标。在熟悉掌握现有技术的基础上放眼世界,积极创新,不断寻求技术上的突破,致力运用新颖工艺,给产品的开发注入全新的概念并为产品设计创造更广阔的空间。
在研发、经营、创业近十载的岁月时光,亮点水族凭着雄厚的技术力量与独到的眼光和灵感,根据各地用户不同的地域文化,民族风格,使用习惯以及时尚追求,在产品开发上不拘一格,先后开发了一系列在同行中独树一帜的全新产品,并获得了多项国家级技术专利。同时,亮点贯彻《一站式》的服务宗旨,从销售,产品开发,生产,质量控制和售后服务,每个环节都有经验丰富的专业人员严格把关,务求为客户提供全方位的,高质,高效的专业优质服务。
根植古城文化的沃土,亮点水族博采众长,厚积薄发,继承创新。目前,亮点水族已在国内发展了15家直营店,旗下拥有700多家加盟店,优秀员工400余人,并在丹麦,阿曼,美国,巴林,阿联酋,荷兰,俄罗斯等18个国家出口销售,年销售额达8000万元的全国最具实力的水族制造企业。亮点水族得到了广大水族爱好者的厚爱与业内人士的高度赞赏,为此我们抱着一颗感恩的心,来回报广大消费者对我们多年来的支持与厚爱。亮点水族承载着审美文化的精华,书写着传奇,创造着历史。使亮点插上了腾飞的双翅,迈入世界顶级品牌的行列。
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现在的科技公司大多数都和电子产品相关,有分硬件公司和软件公司,又或者两种都兼备的公司。下面是科技公司简介,欢迎参阅。
店连店科技股份有限公司是由国家工商行政总局批准成立的一家大型综合企业,成立于20xx年2月,注册资资本1.5亿。
其关联公司有:英国维尔京群岛BVI公司、店连店集团(香港)有限公司、郑州店连店企业咨询管理有限公司(WOFE)、河南店连店网络科技有限公司、深圳市同城易三星伟业网络科技有限公司、店连店养生酒店管理有限公司等。业务涉及电子商务、连锁酒店、房地产、旅游开发等领域,具有雄厚的软硬件实力。
公司全球经济一体化人才战略已全面铺开,现有员工近万人。已在国内30多个省市设立了分公司、办事处,拥有上千个地市级网络营销服务平台。 店连店旗下员工以达2000多人,具有本科及以上学历者占80%,大专以上学历员工比例为95%,其中博士后、博士16人,知名专家顾问9人。
20xx年全国已经覆盖的分支机构包括上海、洛阳、南昌、南京、青岛、合肥、成都、石家庄9个分公司;北京、天津、太原、呼和浩特、杭州、济南、郑州、新乡、鹤壁、武汉、哈尔滨、长春、沈阳、西安、乌鲁木齐、兰州、重庆、成都、昆明、贵阳、广州、深圳、福州、南宁、长沙、海口26个办事处。
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电子科技公司经营范围主要有计算机、计算机耗材及相关产品的研发、代理、销售和相关服务。下面是电子科技公司简介范文,欢迎参阅。
上海熊林电子科技有限公司简介 熊林配线器材位于经济发展中心城市上海,是一家专业从事电气配线相关配套器材产品的开发和销售的公司,主要经营产品有: 线槽类:绝缘配线槽、封口绝缘配线槽、密封式绝缘配线槽、电话配线槽、室内装潢配线槽、圆形地板配线槽、线槽剪等
导轨类:钢制导轨、铝制导轨、导轨截切器
冷压端子类:Y/圆形裸端子、Y/圆形绝缘端子、尼龙Y/圆形绝缘端子、欧式端子、插销公(母)端子、钩型公母插、针型端子、子弹型公(母)端子、铜管端子、闭端端子、(绝缘)中间套管、C型夹、接线夹等 浪管及固定头类:PPPEPA(尼龙)软管、金属浪管(包塑软管)及接头、电缆固定头、U型管夹等
扎线带类:尼龙扎线带、重拉力扎线带、固定锁式扎线带、标示扎线带、插销式扎线带、珠孔式扎线带、可退式扎线带、不锈钢扎线带、扎线枪等 结束带类:卷式结束带、扣式结束带
绝缘套类:绝缘套管、热收缩套管、PVC热缩套管、含胶型热缩套管、热风枪 配线标志类:O型空白套管(梅花管)、OM型配线标志、ECM型配线标志、扁型配线标志、标示靶、标示铭牌等
电线固定保护类:扣式塞头、螺旋式塞头、电源线扣、扣式护线环、开口型扣式护线环、护线圈、自由绝缘保护套
端子台类:日式端子台、欧式端子台、固定型端子台、端子台挡片、短路片、接地片、接地端子等
工具类:端子压著钳、剥线钳、电缆剪、线槽剪、电缆脱皮钳,脱皮器等其他类:固定夹类、PC板隔离柱类、压线帽、接线头、印字机及色带等 公司销售产品均获得IS09002、UL、CSA、ROHS、CE和SGS等国际认证,产品已广泛覆盖电机、数控机床、机械、电气、自动化设备,船舶,汽车,电子,通迅,地铁等诸多领域,受到客户的一致认可和信赖。
本公司有优质的品质,合理的价格定位,愿为您提供快捷、高效、务实的配套服务,热忱欢迎新老客户光临惠顾!
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党政信息是各级领导科学决策的重要依据,做好党政信息写作工作,起着十分着重要的作用。以下是小编为大家收集整理的党政信息写作范文,欢迎大家阅读。
根据中共市委、市政府关于开展大接访活动的通知精神,在全乡范围内开展了党政领导大接访和党政领导干部大下访活动。活动开展以来,经过全乡上下的共同努力,取得了初步成效。
一、统一思想认识,切实加强领导
乡党委、政府高度重视大接访和领导干部大下访活动,继市委、市政府召开会议之后,及时召开党政班子会议,认真传达全国、全省和市委、政府工作会议精神,进一步统一班子成员的思想认识,并就如何做好大接访、大下访工作做了认真研究和安排部署,结合实际制定了切实可行的工作实施方案。为切实做好党政领导干部接访下访工作,乡党委、政府成立党委书记大接访和领导干部大下访专项工作领导小组,组长由乡党委书记担任,副组长由乡党委副书记、乡长和乡党委委员、人大主席担任,成员由乡副科级领导及相关单位负责人组成。同时,领导小组下设一个督导组,督导组组长由副书记、纪委书记担任,副组长由乡党委委员、武装部部长担任,成员由相关单位负责人组成;领导小组和督导组下设办公室在信访办,办公室主任由信访办主任担任,根据工作需要办公室成员从相关单位抽调组成;领导小组和督导组负责组织推动、协调及督导全乡党委书记大接访和领导干部大下访专项活动的开展。
二、广泛宣传动员,营造良好工作氛围
我乡召开了学习传达市党政领导干部接访下访工作会议精神,乡党政领导班子成员、各单位干部职工和各村支书共计165人参加了会议。会上认真传达了全国、全省和市委、政府关于党政领导大接访、大下访工作会议精神,并要求各村和站所要站在全局和战略的高度,充分认识开展“大接访、大下访活动”的重要性、必要性和紧迫性,将这项工作作为今后一段时期重要的政治任务来抓紧抓好,建立健全正确处理人民内部矛盾的工作机制,深入开展矛盾纠纷排查化解工作,积极预防和妥善处置群体性事件,集中力量解决一批群众最关心的民生问题和急迫需要解决的权益诉求,全力维护平掌社会大局稳定,为北京奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。通过广泛宣传和动员,全乡上下进一步明确了开展党政领导干部大接访、大下访工作的指导思想和目标任务,形成了党委书记带头,全乡各部门领导干部积极参与,直接面对群众,亲自接待来访,认真解决突出问题,积极化解矛盾纠纷,切实维护群众合法权益的工作局面,为切实开展好党政领导干部大接访、大下访活动奠定坚实基础。
三、制定措施,狠抓落实
乡党委、政府印发了《乡开展党委书记大接访和领导干部大下访活动工作方案》,进一步明确了大接访、大下访活动的时间、步骤和要求,并向社会公示了党委书记大接访、大下访的时间和地点,分动员部署、组织实施和检查总结三个阶段进行。在工作方式上采取党委书记带头,其他班子成员和有关部门负责人共同参与的方式,着力解决信访突出问题,加强思想政治工作,加强基层基础工作,按照管理权限,做到农村发生的问题,解决不出村;乡属单位发生的问题,解决不出乡的要求,依法及时合理处理群众反应的问题。通过开展党委书记大接访和领导干部大下访活动,努力做到应该在村内解决的问题不到乡,乡内解决的问题不到市,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,将群众反映的合理诉求解决在村内,把上访人员稳控在乡内。大接访大下访活动期间杜绝发生进京、赴省、到唐、到市上访滋事事件,依法处置非正常上访,杜绝群体性突发事件,确保奥运会期间我乡进京、赴省上访人数实现“零纪录”,为奥运会安全举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。
四、工作开展情况
活动开展虽然只有6个月时间,但得到全乡各界特别是广大人民群众的支持和拥护,取得了初步成效。活动的开展,使我乡一些干部受到了教育,一些部门明确了责任,一些群众懂得了规矩,一些程序得到了规范,一些问题得到了处理,一些矛盾得到化解。活动的开展,一是加深了领导干部对信访工作重要性、紧迫性、严峻性的认识;二是推动了一批信访问题的解决和矛盾隐患的排查调处;三是推动了《信访条例》的宣传教育和贯彻落实;四是促进了信访工作领导责任制和责任追究制的落实;五是进一步加强了基层信访工作的基础建设;六是促进了干部作风的转变,密切了党群干群关系;七是集体上访、重复上访的现象明显下降。
下一步,我乡将按照市委、市政府的的要求,加大解决信访积案的力度,提高疑难案件结案率和息诉息访率,重点解决好群众反映强烈、影响改革发展稳定全局的信访突出问题,做到解决老帐、不欠新帐,对受理的信访事项,坚决做到“三不放过”,即问题不查清不放过;问题不解决不放过;有关措施不落实不放过。要认真搞好督查和回访,对乡党政领导接访下访案件逐案督查,面对面与群众交流,真正使信访问题得到解决,确保上访人员息诉息访。
后半年工作思路
(一)坚持领导干部定期接待群众来访。领导干部定期接访坚持公开透明、规范有序、方便群众、解决问题的原则。乡党委、政府主要领导每周要安排一天时间接待来访群众,班子成员也要定期接待群众来访,领导干部要随时接待上访群众。
(二)坚持落实领导干部包案制度。对群众反映强烈的突出问题,实行领导包案,并落实好“五包”责任制,综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段,努力在“案结事了”上下功夫。
(三)坚持定期组织干部开展下访活动。一是明确任务。要检查各基层单位对解决信访突出问题的情况,指导基层及时就地化解矛盾。了解基层执行党和国家政策情况,深入调查研究,督促指导,提出完善相关政策的意见和建议;二是讲究方法。综合运用督导检查、带案下访、座谈走访、驻点指导、调查研究等形式,切实开展工作。
(四)坚持把矛盾纠纷排查化解工作制度化。在方法上,坚持经常性排查与集中排查相结合,构建全覆盖、无疏漏的排查网络,增强工作预见性和针对性;在措施上,一是区别不同情况,实施分类化解;二是采取多种方式,积极协调化解;三是整合资源,及时就地化解;四是确定重点问题,领导包案化解;五是下移工作重心,督办化解;六是健全完善政策,注重源头化解;七是加大投入力度,促进矛盾化解。
(五)坚持强化信访工作措施。一是严格目标管理。乡党委、政府年度工作绩效考核及全乡信访工作量化目标管理考核、对信访工作要继续严格执行已定的考核标准;二是严格责任追究。按照中央纪委、监察、国家信访局下发的《信访工作责任追究办法》的规定,全面启动问责程序,对造成重大影响的信访问题严肃追责;三是严格依法处置。对违法集体上访、堵门、堵路、滞留党政机关的挑头人物及缠访、闹访人员,建议公安机关依法处置。解决问题主要做到三点:一是健全信访工作机构,延伸信访工作网络,前移信访工作关口;二是要加强信访工作领导,巩固大接访工作成果,坚持乡、村两级领导接待日制度;三是创新工作方法,积极推行村干部代访,乡干部陪访,各单位干部主动下访,职能部门联合接访等作法,切实改变我乡的信访秩序。
(六)坚持强化信访工作责任。一是落实领导责任。各级党政主要领导负主要责任,分管领导负直接责任,其他领导负“一岗双责”的责任;二是落实工作责任。按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则,切实落实各部门、各单位、各干部责任;三是落实内部责任,强化各分管干部、各职能科室、各干部的工作任务和岗位职责,充分发挥每位工作人员的主动性、积极性和创造性。
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党为群众做了什么实事通过党务信息公开出来,党务信息可以反映领导活动,领导思路以及党的思想、组织、作风、制度建设方面的新思路新举措新亮点新动态新经验。以下是小编为大家收集整理的党务信息写作范文3篇,欢迎大家阅读。
今年以来,根据省、市司法行政工作会议及县政法工作会议精神,我局讨论制定了今年工作思路:认真贯彻落实省、市司法行政工作会议及县政法工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委县政府中心工作,精心服务经济社会发展大局,整合职能资源、发挥职能优势,以改革创新为动力,以制度机制为保障,以队伍建设为根本,继续深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,努力创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境,为实现“和谐”、“法治”做出贡献。
一、突出司法行政队伍建设,做到信念坚定,实现保障有力。
一是加强学习,养成良好学风。县局及时完善学习制度,把每周一上午作为集中学习时间,组织全体干警集中学习,增强了大家学习自觉性。学习中,突出政治、法律、业务和职业道德规范学习,通过学习,熟练掌握岗位所需业务技能,成为岗位能手。熟练掌握相关法律法规,提高调处各类纠纷、处理来信来访、开展人民调解、社区矫正、法律服务与法律援助工作的能力。进一步端正价值追求,纯洁思想道德,提高职业道德素质,不断强化奉献意识、敬业精神和职业荣誉感,从而把全系统同志的思想统一到党的十七大精神上来,各方面的力量凝聚到实现县委政府确定的各项发展任务上来。今年以来,县局有14名同志主动参加了科级党政领导干部理论水平任职资格考试,均获得较好成绩。
二是抓好班子,带好全局干警队伍。不断加强班子队伍建设,始终保持团结、互助、友爱、和谐的良好氛围,将局班子建设成为一个更加积极向上、坚强有力的战斗集体,今年以来,领导班子作了较大调整,一名班子成员被提拔重用,新进班子成员2名,现局领导班子成员达6人。
三是不断增进团结,有效增强凝聚力。一抓班子团结。通过抓班子团结,为凝聚机关、做好工作、成就事业打下可靠组织保证。二抓关系融洽。在工作上建立起正规、严肃的上下级关系,用真正的同志情怀感召人团结人和凝聚人。三抓民主作风。坚持在广泛民主基础上求集中,不搞一个人或几个人说了算。建立起群策群力,奋发有为的工作集体。
四是要增强组织纪律性,保持政令畅通。坚持严格的政治纪律、组织纪律和规章制度。养成讲政治、讲大局、守纪律、听指挥的良好风气,做到口心一致,表里如一。今年以来,县局加强作风效能建设,开展了5次警务督察,发现问题及时纠正,对1名干警进行了训诫谈话。对新提拔的15名领导干部开展了廉政谈话。
五是以制度管人管事,不断加强作风建设。通过健全完善岗位责任制、追究问责制、绩效评价制、民意测评制、舆论监督制、投诉反馈制等构建治理“庸懒散”的制度体系,形成奖惩激励、干部考核评价、干部选拔任用的长效机制,形成勤政、务实、清廉、高效的机关作风,促进机关和基层司法所更加高效、有序运转。
六是不断强化服务、协作意识,赢得上级和有关部门重视支持。基层司法所,始终牢固树立服从服务于党政中心工作的意识,自觉、主动地置于乡镇党委、政府领导之下,从而创造了良好的外部环境,赢得各级各单位对司法行政工作的支持。自去年以来,根据工作需要恢复了以乡建所,现有基层司法所23个(其中“两所”合署办公的18个,乡镇法律服务所单独办公的5个),副科级所长18人,其中新提拔任命副科级基层司法所所长15名。现基层司法所编制数45名。
七是坚持公正执法、依法服务理念,促进社会公平正义。通过在调解、代理、法律援助等司法活动中,自觉以维护公正、实现社会公平正义为目标,严格执法,热情服务,做到管理与服务的有机结合,推动司法、执法公平公正。
二、以政法干警核心价值观教育为重点,大力加强司法行政队伍建设。
一是及时成立组织,加强领导。根据金政法【2014】13号文件精神,我局立即制定方案,扎实开展工作,成立了以刘文堂局长任组长、副局长谷际友、党组成员、政工科长秦俊国任副组长,有关科室股长为成员的领导组。专门负责此项工作的开展。
为搞好司法行政系统干警核心价值观教育活动,县局以原建立的联系点为工作机制,切实加强对联系点教育活动的督查、检查和指导,在5月11号召开的全县司法行政工作培训会议上专门安排部署该项工作,局班子成员多次深入司法所检查活动开展情况。
二是扎实开展活动。全面深入组织开展政法干警核心价值观大讨论活动。组织干警围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”八个字,谈认识,谈感受,谈转变,谈打算,突出重点,分类指导。以司法行政机关领导干部、新进青年司法行政干警和新执业法律服务人员和法律服务人员为重点对象,集中学习教育分三个层次开展:一是司法行政机关领导干部。着力抓好全县司法行政机关党组成员及业务科室领导干部特别是新任领导干部的政法干警核心价值观专题培训,切实增强领导干部政治意识、忧患意识、群众意识和廉政意识,不断提高满足人民群众的新要求、新期待的能力。在每周一集体学习上,把核心价值观教育作为一项重要内容组织学习。二是新进青年司法行政干警和新执业法律服务人员。着力抓好新进青年司法行政干警和新执业法律服务人员集中教育培训,进一步增进对中国特色社会主义的理论的认同、政治认同和感情认同,坚定走中国特色社会主义道路的信念。组织学习党的十七大和十七届六中全会精神、社会主义法治理念、政法干警核心价值观和司法行政核心价值理念等内容。三是基层司法行政干警和法律服务人员。着力抓好基层司法行政干警和法律服务人员教育培训,充分利用党组织或政法业务集中学习和轮值轮训等专门教育时间,组织基层司法行政干警和法律服务人员集中学习。组织了6名基层司法行政干警参加了省里组织的业务培训,组织了42名干警到市司法局参加业务培训,县局要求每人参加不少于15个半天的学习讨论,每人报送学习心得至少1篇。
为使集中教育扎实开展,县局在“七一”期间还将组织对社区矫正两个办法进行考试和知识竞赛,增强干警工作主动性。
三是开展查摆工作:此阶段着重组织全体干警开展“树典型、学先进”活动、“以案析理”和警示教育活动以及“开门评警、服务群众”等三项教育实践活动。
开展“树典型、学先进”活动。主要在抓好各项主题活动的基础上,挖掘、推荐一批立足本职岗位、践行政法干警核心价值观的先进典型,引领广大干警、法律服务工作者积极践行政法干警核心价值观,为实现司法行政良性循环发展常态化提供强有力的思想保证和精神动力。“以案析理”和警示教育活动。主要结合党风廉政建设、反腐倡廉教育等工作,认真组织开展警示教育活动,促进公正廉洁执法、依法诚信执业。利用因执法不公正、不廉洁和执业不诚信的典型案件,引导广大司法行政干警、法律服务工作者对照反面典型,联系自身工作和思想实际,举一反三,深入剖析原因,深刻吸取教训,按照政法干警核心价值观的本质要求,进一步提高公正廉洁执法、依法诚信执业的自觉性和坚定性。开展“开门评警、服务群众”活动。主要是组织广大司法行政干警和法律服务工作者深入城乡社区、深入群众开展调查走访,撰写心得体会,制定改进措施。深入开展“开门评议”活动,大力加强诚信建设,认真开展案件评查工作,自觉接受群众监督,广泛征集群众对司法行政工作和司法行政队伍的意见、建议。
县局还安排6月22号左右组织全体干警深入结对共建村走访慰问群众、开展对困难党员慰问,并开展送法下乡和法律咨询活动。
三、突出自身业务建设,巩固基层基础,实现能力增强。今年以来,依托基层组织建设年活动的开展,大力加强基层基础建设。
一是大力加强办公用房规范化建设。我局业务办公用房项目于2013年2月份开始申报,县发改委于2013年3月份和2013年9月份分别以金发改【2013】42号和金发改【2013】367号进行了审批,并于2014年1月4日以金发改【2014】23号文件下达了我局业务用房建设投资计划。该项目总建设面积为2792M2,总投资为585万元,已完成土地选址、环境影响评估、土地划拨(位于县第二行政组团内)。县规划委专门召开会议对我县办公用房方案进行了审批。同时,我局消化基层所债务,解决基层所办公用房,目前,与乡镇政府联建所22个,有2个司法所办公用房未能完全落实.
二是大力加强信息化建设与应用。召开全县司法行政系统信息化建设推进会,配齐配强了基层所办公自动化设备,新购电脑25台,及时升级办公自动化网络,在全县新开通监狱探视系统3个。
三是加强理论调研信息建设。各司法所开通了司法内网,加大了信息调研工作力度。同时,加大司法行政对外新闻宣传力度。
四、突出加强和创新社会管理,规范管理与服务,力除维稳隐患。
一是更加注重对社区服刑人员的管理和教育。全县加强对社区矫正“两个办法”的学习,对全县200余名社区矫正人员做到及时登记,并依法做好管理。今年1月—4月底,我局共接收新报到社区矫正人员60名,均为其做好信息登记,分解到司法所做好这些人员的接收入矫工作;
二是更加注重对刑释解教人员的教育和帮扶,新接收刑释解教人员32人,由分管辖区司法所登记造册,并针对不同情况,落实帮教措施,做到刑释解教人员一人一档,并加强以乡镇综治部门联系与配合,共同做好管理。
三是更加注重社会矛盾纠纷的排查化解。今年在全县开展了矛盾纠纷化解年活动,制定了工作方案,对社会矛盾开展了全面的摸排,又专门召开了“基层基础建设巩固提升年暨矛盾纠纷排查化解年”动员大会,全县共排查调处各类矛盾纠纷354起,调处成功342起,成功率97%。
五、突出构建“和谐”、“法治”,注重广泛宣传、优质服务,实现应有的作为。
一是深化法治建设;制定了普法依法治理工作意见,在全县扎实开展了法制宣传月活动,普遍在中小学开展了法制课,进一步加大了对“法治广场”建设工作力度,今年开辟了新的法治栏目,加大了法制宣传力度。法律宣传股还于3月中旬、4月中旬分别在红军广场组织开展了“3.15”大型主题法制宣传活动和法制宣传咨询活动,活动中,共发放法律书籍500余本,接待群众咨询400余人次。
二是提高法律援助受援面,今年办理法律援助案件164起,与去年同期相比,增幅达一倍以上。
三是大力推动律师业良性循环发展,在全县开展了司法
行政系统窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动,律师事务所还开展了律师雷锋服务月活动。加强了律师工作管理,做到案件全程录入、全员录入、全程录入,同时,加大了律师维稳工作力度,做好律师参与信访案件的调处工作。
四是突出公证质量的提升,加强公证信息化和标准化建设,开展了公证质量“零容忍”活动。
六、存在问题
一是随着司法行政机关业务的扩展,职能的加强,以及“两院两部”出台的《社区矫正实施办法》规定和省、市司法行政机关的要求,参照临边县区的做法,我县级司法行政机关急待成立“社区矫正办公室或社区矫正股”。
二是人员编制急需增加。根据省“两院两厅”出台的《关于适用社区矫正社区影响评估暂行办法》第十四条之规定,司法所要完成社区影响评估任务,应不少于2名工作人员进行开展评估调查工作;司法行政机关各股室最多只有两人办公,法律援助中心等机构仅有一人,工作量很大。需要增加编制12名(7名用以补充1人所编制,2名用以法律援助中心,3名用以社区矫正股)。
三是经费任很困难,在一定程度上制约了工作的开展。
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写作能力是秘书的基本功。秘书为领导服务的水平以及自身在办公室的影响力,主要体现在文字水平的高低上。所以,扎扎实实提高文字基本功是秘书的第一要务。个人认为,提高写作水平,关键要做到四勤,即勤用眼,勤留心,勤动手,勤用脑。写作是文秘的工作职责之一,下面是关于怎样提高写作能力,仅供大家参考。
一些在领导身边工作的秘书人员很想提高自己的写作能力,却不知从何起你好。其实路就在自己的脚下重要的勇于在实践中摸索。
一、 克服障碍,勇于实践。有些秘书人员,总是把写文章看得高不可攀,往往是望文兴叹。长以往,形成了一种心理的恶性循环:越怕写越不愿写越不写就越不能提高。一个人如果不能克服这种心理障碍,那么他的能力一也不会提高。要克服这种心理,关键是对写作要有一个正确的看法,要树立信心。写文章不是高不可攀。高深莫测的事,也不是轻而易举的事,只要为之付出艰苦的努力,文章一定能写好。
二、 学好理论,打牢根底。文章要有理论、有思想写文章的就必须有炉高的理论素养。但是,在现实生活中,有些秘书人啁邓认识不到这一点,他们轻视理论知识,不愿把时间花在学理论上。秘书人员作为协助领导工作的参谋助手,是贯彻执行党的路线方针、政策的一支骨干力量,写东西时必须对所掌握的工作进行战略的、全局的思考,不能仅仅着眼于一枝半叶:必须对当前改革和发展中出现的新情况、新问题,进行深层次的理论分析和概括,加强工作中原则性、系统性、预见性和创造性。与此同时,还必须帮助广大群众对在新形势下出现的许多重大的理论问题和现实思想做出正确回答。要达到这个要求,而对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等一知半解或知之不多,是根本不行的。实际上学习理论的过程,就是加强政治第三性提高辨别是非能力的过程,也是提 高写作能力的过程。
三、 多看书报,积累资料。多看文件,多读报纸,至少有两个好处:一是能从中学习他人的写作经验和写作技巧。我们在看书读报时,对重要的、好的文章要进行认真思考和分析,它好在什么地方?怎样立意?怎样布局谋篇?怎样开头和结尾?有哪些不足?假如换我来写篇文章又会是怎样?这样一对照,差来了,自己也就慢慢有提高。二是可以从中获取信息,积累各种资料。具体的积累方法是:第一、把自己一本书后的最大感想和书中好语句记录下来,把它抄在本子上。第二、把报纸上的有关资料,如好的观点、标题、典型事例及数据等你感兴趣的东西记下来,条件许可时,最好剪集成册,分类保存。三 是把自己在日常工作、下基层调查和同他人聊天时所生的好想法,他人的好语言记下来。如此长久坚持下支对写作文章是大有好处。有人说,写文章的过程就是收集、。整理、研究和利用资料的过程。这话是有一定道理的。
四、 熟悉情况,吃透两头。在实际 工作中,秘书人员写最多是起草文件,工作总结,经验材料等。其写出来的东西质量高低,使用价值的大小。很大程度上取决于能否把领导的有关指示精神与本单位的实际情况有机地结合起来,从 鸸菜成具体的、有针对性的、指导性炉强的材料。为什么有的秘书人员接受了领导交给他的写作任务时,感到没有东西可写或者写不去,即使写下去了也是干巴巴的,内容空洞,思想贫乏,只见骨头不见肉呢?其中个很重要的原因就是级的精神和下头情况没吃透。因此,写文章之前,首先要吃透上级的关文件精神和本单位领导的工作意图。其次,熟悉本层次的实际情况,做到心中有数,增强文章的针对性。总之,只有吃透两头,做到既知其然又知其所以然,才能在写文章时有较高的立意,写出的文章也才有一定的指导意义。
五、 勤于练笔,熟能生巧。作中,常常听到一些人说;我们想是想写,就是不知道从何写起。笔者认为,不妨从写火柴盒、豆腐块,整理会议记录、情况映做起,做到勤写、多写且长期坚持下去。有道是:常看胸中有本,常写笔下生花。秘书人员在作之余,可以进行新闻和其他体裁的写作练习。对这一点,有些不以为然,看不起写火柴盒 、豆腐块。其实,练练写火柴盒、豆腐块是很有好处的。通过练笔可以锻炼我们的思维能力,开阔知识面,提高文字个笨蛋能力。总之,只要坚持勤于练笔,不怕失败善于总结经验教训,向有经验的同行请教,自己就会慢慢入门,写作水平就一定能在日不见长中逐渐得到提高。
一个称职的秘书,必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。其中文字表达能力是最重要、最基本的,也是实现其它能力的基础。可以这么说,文字表达能力是秘书工作人员的基本功,是看家的本领。因此,对于秘书来说,认真学好文秘写作,努力提高文字表达水平,是十分重要和不容体制忽视的。 那么,怎样才能有效地提高文秘写作的能力呢?具体说来,主要应注意以下几点:
首先,要端正态度,培养兴趣,自觉学好文秘写作。 不管干什么事情,必须有正确的态度和浓厚的兴趣,这样才有动力,才乐于去干,并想方设法去把工作干好。学习文秘写作也是如此。写作,是一种复杂、精细的精神生产,是一项十分严肃而艰苦的创造性脑力劳动,决不是轻而易举、一蹴而就的事情。文秘写作是党政机关、人民团体、企事业单位处理公务、实现指挥、组织管理和协调工作的工具,在四化建设中所的地位十分重要。我们应该充分认识秘书工作和文秘写作的意义,从党和人民的利益出发,从更好地胜任秘书工作出发,抱着对人民、对工作高度负责的精神去对待写作。美国著名的未来学家约翰·奈斯比特在《大趋势改变我们生活的十个新方向》一书中指出:在工业社会向信息社会过渡中,有五件‘最重要’的事情应该记住,而其中的一件就是:在这个文字密集的社会里,我们比以往任何时候都更需要具备最基本的读写技能。这里所说的‘读写技能’,
首先就是足以应付日常工作和生活所需的写作能力,也就是应用写作能力。与此同时,我们还要培养学习文秘写作的浓厚兴趣,变被动为主动,变要我学为我要学。爱因斯坦说过:热爱是最好的老师。对写作有强烈的责任感和浓厚的兴趣,热爱写作,热爱到忘我、痴迷的程度,衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴,每有会意,便欣然忘我,乐此不疲,如饥似渴地去钻研,废寝忘食地去琢磨,持之以恒,锲而不舍,这样就一定会学得好,学得入门,就会不断地取得进步。 其次,学习文秘写作基础知识,借鉴优秀作品。 提高写作水平,到底有没有秘诀?我们的回答是否定的。
那么,写作有没有规律可循、方法可求呢?我们的回答又是肯定的。任何事物都有其内在的必然联系即规律性,任何物质产品和精神产品的制作都有其特有的方法和技巧,写作当然也不例外。那种认为写作无规律可循、没有什么理论的观点,是唯心主义不可知论的反映,是完全站不住脚。
古人说:写作无秘雇作文有要道,定体则无,大体须有,这种认识是符合辩证法的。我们所学的文秘写作教材,就是前人文秘写作经验的科学总结,就是揭示文秘写作的一般规律、引导人们掌握文秘写作方法和技巧的理论。 要提高文秘写作能力,还应有意识地选读一些范文,以作借鉴。鲁迅说过:凡是已有定评的大作家,他的作品,全部就说明着‘应该怎样写’。
只是读者很不容易看出,也就不能领悟。巴金也曾谈到阅读对写作的密切关系时说:读多了,读熟了,常常可以顺口背出来,也就能慢慢地体会到它们的好处,也就能慢慢地摸到文章的调子和作法了。但我们也应认识到:读书是读他人之书,作文是作自己之文;借鉴只是从中汲取营养,经消化后成为自己的东西;而不是生搬硬套,模仿抄袭,依葫芦画瓢。 最后,要勇于实践,坚持多练习、多修改。
看了文秘怎样提高写作能力
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文秘写作在教学过程中应贯穿写作能力与职业技能两条主要线索,既要强调文秘写作与其它文体写作的不同,认识文秘职业的独特性,从文秘职业出发进行写作教学,同时由于写作过程的综合性特点,又要强调学生具备一定的观察能力、搜集信息的能力、社会调查研究的能力、逻辑思维能力和语言表达能力。写作是文秘的工作职责之一,下面是关于聘请书写作格式范文,仅供大家参考。
1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼,有的在开头写明,有的在正文中写明。
2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情,但也有的不交代聘请的原因,只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。
3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4、署名。另起一行,在右下方写上聘请单位的名称,在署名下边书写年、月、日。
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文秘写作在教学过程中应贯穿写作能力与职业技能两条主要线索,既要强调文秘写作与其它文体写作的不同,认识文秘职业的独特性,从文秘职业出发进行写作教学,同时由于写作过程的综合性特点,又要强调学生具备一定的观察能力、搜集信息的能力、社会调查研究的能力、逻辑思维能力和语言表达能力。会议记录是文秘的工作职责之一,下面是关于文秘会议记录写作基础范文,仅供大家参考。
第一是记录会议的组织情况、应写明:
1.会议的名称;
2.开会的时间;
3.开会的地点;
4.出缺席和列席人员;
5.主持人的姓名;
6.记录人的姓名;
7.备注;有些会议还要写清楚会议的起止时间(年、月、日)。
第二部分是记录会议的内容,这是会议记录的重要组成部分。
1。要写明发言人的姓名,发言的内容,包括讨论的内容,提出的建议,通过的决议等。必要时,还要记下表决情况(如全体通过或多少人同意,多少人异议,多少人弃权)。
2。记录还要记下会议的有关动态。如发言中的插话、笑声、掌声,临时中断以及会场重要情况等等。
3。会议结束,记录完了,就要另起一行写“散会”两字。重要的会议记录,要有主持人和记录人在正文结尾右下方签字。
4。会议的记录在方法上有详细记录和摘要记录两种。这两种记录,采用哪一种,要根据会议的性质和内容来定。
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(一)述职报告的含义
述职报告是领导干部依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目标,向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众,汇报自己履行岗位责任情况的书面报告,是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告虽以“报告”为名,跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体,内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题,跟总结倒有不少相似之处。
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
(二)述职报告的作用
随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行,作为**考核干部程序中的一个重要环节,领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本,其作用主要体现在以下几个方面:
1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施
在岗位职责明确的前提下,要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告,便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察,以便根据干部自身的发展趋势,有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部,减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。
2.述职报告是广大群众评议干部的依据
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职责的情况,让群众进行审查和评议,这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式,有助于密切干部群众的关系,克服官僚主义作风。
3.撰写述职报告有利于干部的自我提高
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾,总结以前的工作经验,汲取以前的失败教训,强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律,促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
二述职报告的内容
述职报告的内容,不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业,哪一个级别和层次的领导的述职报告,都应该具有以下几个方面的内容:
(一)岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况,如所任职务,任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍,是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有的。
(二)指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性,那就是站在党的立场上,依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工作。没有正确的指导思想,没有对党和国家的方针政策的深入领会,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本质,找出存在的问题,采取正确的方法,从而很好地完成自己的本职工作。
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文秘是随着科学与经济的高速发展,信息传播的急剧膨胀,社会竞争日趋激烈而同时产生的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性职业,文秘工作也显得越来越趋于现代化、科学化与专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息的交流等方面发挥着越来越重要的作用。本文为大家提供文秘通知文书写作范文,欢迎大家阅读学习。
公司更名通知函
致: 有限公司
由于公司发展需要,“北京 有限公司”名称从 2010 年 10
月 9 日变更登记为“北京 有限公司”,届时原公司“北京 有限公司”的 业务由北京 有限公司继续经营,原公司签订的
合同继续有效。即日起,公司所有对内及对外文件、资料、开据发票,
账号,税号等全部使用新公司名称。
公司更名后,业务主体和法律关系不变,
原签订的合同继续有效,原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便,我们深表歉意!
衷心感谢您一贯的支持和关怀,我们将一如既往地和您保持愉快
的合作关系,并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知!
****有限公司
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文秘是指经过学习、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识,熟悉现代文书学,秘书学的原理和方法,具有较强的写作能力,能熟练的从事文书、秘书事务工作,能进行文章写作,文学编辑和新闻写作,有较强的公关能力,并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。
尊敬的公司领导:
您好!在此,我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨!作为公司一名重要店面在岗人员,因为擅自离岗而写检讨书,感到十分的无奈和懊悔!今天写下这份检讨书,是对我以后不再犯类似错误而做出的决心。由于我有侥幸的心里,认为公司不会发现我的擅自脱岗,没料到今天上海公司总部领导正好过来,但无论如何触犯了公司的铁律,就要承担起自己犯下的错误!但我可以保证,仅此一次而已,绝对不会有下次。我不再是学生了,对自己的业绩和公司的未来我很清楚,思想上的觉悟也是很强烈的。我于XX年10月21日中午13时——当日下午18时期间因为个人原因未曾向单位请假,并在未经同意的情况下擅自离岗,严重扰乱了公司的管理秩序和个人工作业绩,给公司的管理工作带来极大的麻烦,在同事之间也造成了不好的影响。我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深的愧疚和不安!
在此我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我今日的思想反思结果向领导阐述。工作也有一段时间了,在大家的批评指导下我也有了些进步。这次我辜负了领导对我的期望,和同事对我的爱护。深觉我对不起大家,在这里向你们表示深深的歉意。同时借此机会我也总结了几条自己的缺点由于经验不足,偶尔热情、耐心不够,以及能力上还未能达到最优秀的表现,以后会逐一改正。希望早日能成为各位心中的理想员工!汇报如下:
每个员工都是公司的一份子,因此个人的行为都代表着我们的整体形象,也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中,不管发生什么事情都要首当站在集体的立场上为我们整个团队负应尽的责任,想领导之所想,以公司利益为出发点,服从领导的合理统一安排,按时做好自己的本职工作,努力提高工作质量和效率。自此,我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果:如果在公司内部形成这种目无组织和纪律的不良风气,更好的提高个人工作能力将无从谈起。
同时我也要为今天所做的行为予以交代希望领导的谅解。首先我是一名来自外省的员工又是女孩子自身的物品尤其是电话、证件等是我与家庭联系个人安全最为紧密和提高自我安全的重要财务。一旦在不该发生的情况下被盗自然会紧张和无助从而条件反射下做出一些不够冷静和激动的行为。当然这不但需要领导的理解,更该通过这件事加强自我的安全防范意识这也是搞好工作的一个重要保证。不过在这么正规、有内保、有监控的商场,遇到类似时间安全部门不能有效及时的为我们商铺人员做出正确积极的处理措施也是导致此次事情的缘由,当然如此规模和对他们来说微不足道的事情即便做出合理的反映也可能无济于事但是我连最起码的事件处理方法也没有看到。
其次因为一时心急忘记在如此重要的店面工作中只有我区区一人在岗,由于我的暂时离开使公司工作没能正常开展,我在对我的行为感到后悔同时也希望领导能在遇到类似突发事件时能妥善安排一名公司内部合适的工作人员临时替班,以避免公司不必要的利益损失。
最后我想说明中午我本打算利用午饭时间最快速度回家取相应证件去重新办理电话卡以便最短时间内保护个人和公司部分利益的安全,同时也是怕在遗失期间不能及时接听到客户的来电和公司的领导临时要求。但是没想到交通的堵塞和营业厅人员过多的现实问题导导致延误过久时间,对此我也十分懊恼。
xx
2015年7月2日
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XX年第37期 签发人:
会议时间:
会议地点:
主持人:
参加人员: ***、***、***及各部门负责人等
记录 人:***
会议内容
本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划,公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下:
一、安全管理方面:
1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署,认真落实秋检工作,做到人员落实、项目落实、时间落实,确保秋检收到实效,不走过场,不流于形式。
公司第七次安委会初步定于9日上午召开,这既是一次月度的安委会会议,也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加,特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作,还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
2、工程部、物资部要按照公司的要求,严格检查已到设备的保管情况,做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通,严格执行考核制度。
其他:
1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚,精心准备,按期上报,不能有遗漏。
2、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作,同时做好#3、4楼的结算准备工作。
3、立丰公司办公室板房已经完工,请信息中心尽快协助接通网络等,以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。
4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。
发:公司领导、副总师、各部门
XX公司综合管理部XX年XX月XX日
纪要整理:***、***、***
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会议简报
**********集团公司财务工作会议
简 报
(第 期)
在清产核资工作全面展开、新的《企业会计制度》即将实施、主辅分离逐步开展的形势下,12月16日~18日,集团公司在********楼召开了*********集团2003年度财务工作会议,各子分公司总会计师、财务科长、决算人员、审计人员,各指挥部办事处财务主管等130余人参加了会议。
集团公司总会计师**********出席会议并做了重要讲话,在讲话中,********从认清新的财务形势、树立新的财务理念、完善成本管理机制、规范资金运作、实施新《企业会计制度》、做好清产核资工作、做好财务预算工作、做好审计工作、加强会计基础工作、加强财会队伍建设等十个方面做出重要指示,为集团公司下一步的财务工作指明了方向。
集团公司副总会计师、财会部部长***********总结了2003年度************集团公司财务工作情况,并对下一年度*******集团公司的财务工作做出了安排布置,提出了2014年度财务工作九个方面的要点:加强内部资金管理,提高信用意识;加大成本管理工作,探索有效的成本管理途径;严格执行财务预算制度,加大对资本运营中的监控;做好清产核资工作,为全面执行《企业会计制度》奠定基础;执行《企业会计制度》,完善相关的财务配套制度;结合“主辅分离”,紧缩经费开支;开展财会信息化建设,促进财会管理水平的提高;继续加强财会队伍的建设,提高公司的财务管理水平;加强财会学会建设,充分发挥财会学会的作用。
此次财务工作会议全面布置了2014年度财务决算编制工作,提出了2015年财务预算的编制要求,明确了清产核资的步骤和方法,解答了汇总纳税及青藏退税的有关问题。为下一步做好财务决算编制工作,提高财务预算的编制水平,加强国有资产的监控管理,合理筹划纳税工作,全面实施《企业会计制度》打下了基础,做好了准备。
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文秘是指经过学习、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识,熟悉现代文书学,秘书学的原理和方法,具有较强的写作能力,能熟练的从事文书、秘书事务工作,能进行文章写作,文学编辑和新闻写作,有较强的公关能力,并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。
一、年会主题:
XXX公司xx年度年终总结会
二、年会时间
xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分
会议时间:14:00——17:30
晚宴时间:18:00——21:30
年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
年会参会人员
公司全体员工(41人)
年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分:
年终大会议程安排
13:50 全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;
14:00—15:30 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45 大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00 大会进行第三项,副总经理宣读2010年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30 大会进行第四项,总经理做总结性发言。
17:30 大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场
晚宴安排
18:00 晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的
明天更加美好。(背景音乐)
18:00—19:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。
19:00—21:00 娱乐时段:
文艺节目(2—3个节目)
游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2:抢凳子; 用具:5把椅子,围成一圈;
游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。
游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人
在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;
游戏5:踩气球;用具:100个气球
游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。
幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
年会准备及相关注意事项
年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2010年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“北京大龙七分公司2010年度年终总结会”(条幅规格: )
物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
年会筹办任务
任务与分工 责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)
会场布置
条幅、证书、人名台制作、鲜花预定
现场拍照
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